Náhrada mzdy a omeškanie

Okresný súd rozsudkom uložil žalovanému povinnosť zaplatiť žalobcovi úrok z omeškania, výška ktorého je uvedená vo výroku jeho rozsudku, zo sumy 11 858 Sk za jednotlivé mesiace omeškania až do zaplatenia. V prevyšujúcej časti žalobu týkajúcu sa úroku z omeškania zamietol a uložil žalovanému povinnosť nahradiť žalobcovi trovy konania v sume 25 136 Sk do troch dní od právoplatnosti rozsudku.

V odôvodnení rozhodnutia uviedol, že žalovaný so žalobcom neplatne skončil pracovný pomer a že žalovaný bol rozsudkom Okresného súdu P. z 8. marca 2006 v spojení s rozsudkom Krajského súdu v P. z 29. novembra 2006 zaviazaný zaplatiť žalobcovi náhradu mzdy v sume 591 564 Sk za obdobie od 1. októbra 1999 do 24. mája 2004. Keďže žalovaný neuspokojil nárok žalobcu na náhradu mzdy riadne a včas, žalobca má podľa § 256 zákona č. 65/1965 Zb. - Zákonníka práce právo aj na úroky z omeškania. Dospel k záveru, že náhrada mzdy uplatnená podľa § 61 Zákonníka práce je splatná ako mzda, pričom u žalovaného bola splatná vždy do 15. dňa nasledujúceho mesiaca. Žalovaný sa preto dostal do omeškania vždy od 16-teho dňa nasledujúceho mesiaca. Úroky z omeškania priznal teda z jednotlivých splátok mesačných náhrad, t.j. zo sumy 11 858 Sk, pričom zmeny vo výške úrokov odôvodnil zmenami diskontnej sadzby určenej NBS (§ 3 nar. vlády SR č. 87/1995 Z.z.). Nárok žalobcu v prevyšujúcej časti zamietol. Rozhodnutie o trovách konania odôvodnil s odkazom na ust. § 142 ods. 2 Občianskeho súdneho poriadku (ďalej aj "OSP")

Krajský súd na odvolanie žalovaného zmenil rozsudok súdu prvého stupňa ta